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    虽然吴颜说的掷地有声，但真的要实施的话，却令赵天犯了难。

    隔壁的武大嫂常说：‘你以为你以为的就是你以为的。’

    说的就是目前这种情况，虽然这种方式对员工有好处，但解释起来有些麻烦，并且不一定所有人都认同。

    最怕的结果就是被‘好心当了驴肝肺’。

    毕竟自己以为的并不是别人也认同的。

    另外的麻烦就是，这种方式的话，必然会增加一些部门的业务量。

    最直接的就是财务部门，这种薪酬制度，基本就是推翻了原来的系统重新打造。

    还有更多的困难，例如普通人所习惯的稳定，害怕改变这种秉性，基本就可以将吴颜的这些提议扼杀在抬腹中。

    真的是‘不当家不知油盐柴米贵，不娶媳妇不知大嘴巴子脆’，赵天也想给员工谋些福利，现实却困难重重啊。

    不过工资薪酬制度，只能算是公司发展运营的一种辅助性制度，并不会对公司有很大的影响，至于改还是不改，完全可以来日方长，后观其变。

    只是吴颜的建议，开始让赵天的目光投向了国家税务以及对企业扶持方面的事情。

    综合很多因素之后，关于吴颜的薪酬建议，最后只能先不了了之。

    趁着所有董事都在，赵天忽然想起之前吴颜说到过的关于‘体验馆’的事情。

    既然现在已经将公司的发展核心放在汽车业务上面，那跟汽车业务相配套的各种服务项目，自然都要开始同时进行。

    询问吴颜道：“对于汽车业务的整体发展，你有什么看法没？”

    吴颜道：“既然要重点发展汽车业务，那自然是从现在起，就要将汽车业务的所有体系，都完善起来。”

    “所有体系？”赵天不解。
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